✅ 시니어 인턴십 사업 참여 방법과 장점

🔹 시니어 인턴십 사업이란?
시니어(만 60세 이상)에게 새로운 일자리 기회를 제공하고, 기업에는 인건비 지원을 통해 고용을 촉진하는 정부 지원 사업입니다. 고령자 고용 활성화를 목적으로 하며, 고용노동부와 한국노인인력개발원이 주관합니다.

🔷 참여 방법

1️⃣ 기업 참여 방법

✅ 신청 대상: 만 60세 이상 인력을 채용하려는 기업
✅ 신청 절차:

사업 참여 신청 – 한국노인인력개발원 또는 고령자친화기업 홈페이지에서 신청 (www.kordi.or.kr)
기업 적격 심사 – 인턴십 사업 참여 가능 여부 확인
인턴 채용 – 시니어 근로자를 채용 후 인턴십 운영
지원금 신청 – 인턴십 기간(3개월) 후 정규직 전환 시 기업에 지원금 지급

📌 지원금 혜택

인턴 기간(3개월) 동안 월 최대 96만 원 지원
인턴 수료 후 정규직 전환 시 3개월간 추가 지원
최대 6개월간 총 576만 원 지원 가능

📌 신청 방법

고령자친화기업 홈페이지 (www.kordi.or.kr)
한국노인인력개발원 시니어 인턴십 페이지

2️⃣ 시니어 구직자 참여 방법

✅ 신청 대상: 만 60세 이상 구직자
✅ 신청 절차:

노인일자리 지원 기관 방문 (노인인력개발원, 고령자친화기업, 지역 시니어클럽 등)
구직 등록 및 상담
적합한 일자리 추천 및 면접 진행
채용 후 인턴십 진행 (3개월간 인건비 지원)
정규직 전환 가능

📌 신청 방법

가까운 노인일자리센터 방문 또는 전화 문의
워크넷 (www.work.go.kr)에서 고령자 일자리 검색

🔷 시니어 인턴십 사업의 좋은 점

✅ 기업에게 좋은 점

✔ 인건비 부담 완화 – 최대 576만 원 지원금 혜택
✔ 경험 많은 인력 활용 – 업무 숙련도가 높은 인력 확보
✔ 정부 지원 사업으로 신뢰도 향상

✅ 시니어에게 좋은 점

✔ 새로운 일자리 기회 제공 – 지속적인 경제활동 가능
✔ 사회 참여 및 자아실현 – 경험과 역량을 활용할 기회
✔ 정규직 전환 가능성 – 안정적인 직업 유지 가능

🔹 결론

시니어 인턴십 사업은 기업과 시니어 모두에게 유익한 제도입니다.
관심 있다면 한국노인인력개발원이나 노인일자리센터에서 자세한 정보를 확인하세요!

📢 60세 이후에도 새롭게 시작할 수 있다! – 시니어 인턴십 성공 사례

💡 “제가 다시 출근할 줄 몰랐어요!” – 62세 김영수 님의 이야기

김영수(62) 님은 정년퇴직 후 몇 년 동안 쉬다가 점점 무료함을 느꼈습니다. 가족들과 시간을 보내는 것도 좋았지만, 몸도 마음도 점점 나태해지는 기분이 들었죠. 그러던 중, 동네 복지관에서 시니어 인턴십 프로그램을 알게 되었습니다.

처음엔 “내 나이에 누가 날 뽑아주겠어…” 하는 생각이 들었지만, 노인일자리센터에서 상담을 받아보니 생각이 달라졌습니다. 다양한 기업들이 경험 있는 시니어 인력을 적극 채용하고 있었고, 정부에서 최대 6개월간 인건비를 지원해 기업도 부담 없이 채용할 수 있었습니다.

결국 김영수 님은 중소 제조업체의 관리직 인턴으로 채용되었습니다. 오랜 직장 생활 동안 익힌 업무 경험 덕분에 젊은 직원들에게 조언도 해주고, 회사도 만족했습니다. 3개월 인턴십이 끝난 후 정규직으로 전환되었고, 지금은 “다시 출근하는 즐거움을 느낀다”며 활기찬 하루를 보내고 있습니다.

✅ 김영수 님의 한마디:
"일하는 게 다시 즐겁습니다! 경제적인 도움도 되고, 무엇보다도 ‘내가 여전히 사회에서 필요한 사람’이라는 걸 느낄 수 있어서 정말 좋아요."

🏢 “경험 많은 시니어 덕분에 회사가 좋아졌어요!” – 기업 사례

부산에 위치한 A유통업체는 직원들의 잦은 퇴사로 인해 경력직 인력 부족에 시달리고 있었습니다. 하지만 시니어 인턴십 프로그램을 통해 60세 이상의 인력을 채용하면 최대 576만 원의 지원금을 받을 수 있다는 걸 알게 되었죠.

회사는 고민 끝에 경력직 관리자를 채용했고, 결과는 대성공이었습니다! 시니어 직원들은 책임감이 강하고 성실하며, 젊은 직원들의 멘토 역할까지 해주면서 업무 분위기가 훨씬 좋아졌습니다. 인턴 기간이 끝난 후 90% 이상의 시니어 인턴이 정규직으로 전환될 정도로 만족도가 높았습니다.

✅ A유통업체 대표님의 한마디:
"시니어 인턴을 채용한 건 정말 좋은 선택이었습니다. 경력 있는 직원 덕분에 회사가 더 안정적으로 운영되고 있어요!"

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